l' AF3V recherche "chef -e de projet velo express"

tout  est  dans  le titre
j'ai  reçu  en direct..
je  transmets
Bonne chance  aux  D'jeunes  
Papy  volant

https://af3v.org/Appel-a-candidature-Chef-fe-de-projet-Velo.html

Appel à candidature
Chef.fe de projet Vélo expresS
L’Association française des Véloroutes et Voies Vertes  

L’AF3V agit pour le développement d’un réseau ambitieux de véloroutes et de voies vertes (VVV), contribuant ainsi à l’aménagement durable et solidaire du territoire. Ces aménagements, sur route à faible trafic ou en site propre, desservent les agglomérations, relient les villes à la périphérie, pour des déplacements en modes actifs au bénéfice de la santé, de la transition écologique et de l’inclusion sociale. Au-delà des enjeux touristiques, le réseau des véloroutes et voies vertes doit pleinement jouer son rôle de support de la mobilité inclusive. En concertation avec l’État et les collectivités territoriales, l’AF3V se mobilise pour que les déplacements du quotidien soient pris en compte dans les réalisations.

Le conseil d’administration est composé de 10 administrateurs. En complément environ 50 bénévoles actifs sont les relais locaux de l’AF3V. L’association comptait 592 adhérents en 2018 et dispose d’une secrétaire - coordinatrice nationale salariée.

Le projet Vélo expresS  

Pour favoriser l’inclusion des publics en situation de fragilité, l’AF3V propose, en partenariat avec les acteurs de la solidarité, de renforcer les capacités individuelles à se déplacer en s’appuyant sur les potentialités du réseau des VVV et sur un accompagnement social personnalisé. Le projet Vélo expresS a aussi pour objectif de développer un plaidoyer auprès des pouvoirs publics valorisant le rôle des VVV dans la mobilité du quotidien et l’inclusion sociale.
L’AF3V a mis en œuvre en partenariat avec l’association locale Essonne MoblitéS une première version du dispositif d’accompagnement social des publics en difficulté intitulée « Voies vertes en périphérie : une solution pour l’inclusion sociale ». Ce projet initié en novembre 2018 est construit sous la forme de sessions d’accompagnement composées de diagnostics mobilité individuels, d’ateliers de remise en selle « à l’abri de la circulation et des regards » et de séances de pratique sur le terrain encadrées par un éducateur spécialisé. Prévu dès l’origine comme une expérimentation, ce dispositif en cours d’évaluation permet d’éprouver et de co-construire avec les partenaires locaux une démarche qui pourra être ensuite adaptée et reprise dans d’autres régions.
Le recrutement envisagé doit permettre d’essaimer de nouvelles expérimentations en faveur du développement des VVV et des publics en difficulté d’insertion en construisant un réseau collaboratif dans chaque territoire ciblé, avec les acteurs de l’insertion et de la solidarité et les pouvoirs publics.

MISSIONS CONFIÉES  

Sous l’autorité du Président de l’association, vous serez amené.e à réaliser les missions suivantes :

Pilotage et animation du programme :

- Organiser et animer les comités de pilotage et les réunions de travail avec les partenaires
- Définir les stratégies et les programmes d’actions par territoire en fonction des acteurs locaux
- Planifier les nouvelles ressources financières et humaines nécessaires à la réalisation du projet
- Développer de nouveaux partenariats pour assurer la pérennisation du projet
- Communiquer sur les finalités et les enjeux du projet
- Mettre en œuvre les outils de reporting, de suivi et d’évaluation

Plaidoyer et concertation du programme :

- Développer une expertise, une analyse et le plaidoyer de l’association sur les enjeux sociaux et environnementaux en lien avec le réseau des véloroutes et voies vertes
- Mobiliser les pouvoirs publics pour la prise en compte de la transition écologique et de l’inclusion sociale dans les politiques de développement de véloroutes et voies vertes
- Développer de nouveaux partenariats en lien avec la pérennisation du projet
- Assurer la médiation entre les aménageurs et les usagers des véloroutes et voies vertes

Animation du réseau des acteurs du programme :

- Mobiliser et coordonner les délégations locales de l’AF3V et les acteurs de la solidarité et de l’inclusion sociale
- Favoriser les échanges d’expériences au sein du réseau
- Assurer la veille sur les solutions innovantes permettant d’inciter au changement, notamment pour les déplacements des publics en situation de fragilité sociale
- Mettre en œuvre des outils de communication interne et externe

Vie de l’association :

- Collaborer avec l’équipe salariée (une personne actuellement) à distance ou en présentiel
- Accompagner le travail du Bureau et du Conseil d’Administration : préparation et participation aux réunions, mise en place et suivi des indicateurs
- Participer activement à la recherche de nouveaux financements
- Représenter l’association auprès des partenaires et interlocuteurs extérieurs dans le cadre du projet
- Participation aux CA et aux Assemblées Générales

PROFIL RECHERCHÉ

- Formation supérieure BAC + 5 en Sciences humaines (économie, géographie, sciences po…), en urbanisme, en développement local ou École de gestion
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum requise dans la gestion de projet
- Expérience de travail avec des bénévoles et en partenariat avec les pouvoirs publics

Compétences requises  

- Capacité à animer des réseaux d’acteurs, à développer et suivre des projets
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Suivi budgétaire
- Bon relationnel
- Adaptabilité, autonomie et réactivité
- Prise d’initiative et force de proposition
- Connaissance des enjeux de mobilité et d’aménagement du territoire liés à la transition écologique et à l’inclusion sociale en France
- Intérêt pour l’éco-mobilité
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc.) et Web (Trello, GoogleDrive, etc.)

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
- Lieu de travail principal basé à Paris avec des déplacements réguliers en France
- CDI temps plein 35h en semaine + quelques week-ends à prévoir
- Télétravail partiel possible
- Rémunération 32,5k€ brut annuel + prime d’objectifs 0 % à 8 %
- Prise de poste : à partir de mars 2020
- Période d’essai 3 mois renouvelable 3 mois
- Possible évolution du poste vers des missions de direction de l’association

POUR CANDIDATER

Avant le 15 février 2020
1/ Envoyer un CV + une lettre de motivation par email : voir dans le document en lien au début de ce message. (Ralevy - Modo)
Mettre en objet : « Candidature AF3V Chef.fe de projet Vélo expresS »
2/ Entretien prévu des personnes présélectionnées du 1er mars au 20 mars.

Télécharger l’appel à candidature : https://af3v.org/IMG/pdf/af3v-fiche_de_p_chef_de_proj_v_express.pdf

Sympa quand-même le genre d'emplois qui peuvent être crées de nos jours!

Au vue de la description du poste je suis un peu surpris de ne pas voir d'exigence de maîtrise d'une méthodologie de projet de type Agile (Agile n'est pas forcément indiqué dans ce cas précis, il y en a d'autres)

Pour se démarquer face aux recruteurs ça peut être intéressant d'en avoir une certaine maîtrise.

Un bon mois pour apprendre, il reste du temps ;-)

Ouais ! Génial ce job ! Même pas besoin d'avoir une quelconque expérience personnelle en déplacement à vélo !

"Assurer la médiation entre les aménageurs et les usagers des véloroutes et voies vertes", sans être cycliste soi-même, c'est mal barré.

Et le-la futur-e chef-fe de projet, ellil va bénéficier d'un diagnostic mobilité individuel ?

Tout ceci dégouline un peu trop de vocabulaire professionnel technocratique. Et ce n'est pas explicitement précisé, mais sans carnets d'adresses préalable, va falloir transpirer.

AF3V a écrit:

L’AF3V est la principale association d’usagers des véloroutes et des voies vertes de France.
Nous agissons auprès des collectivités pour obtenir de nouvelles réalisations de véloroutes et de voies vertes au bénéfice de la santé, de la transition écologique et de l’inclusion sociale.
Les informations pratiques que vous trouverez sur ce site proviennent du travail de terrain mené par les membres de l’AF3V.

Au vue de ce que c'est cet AF3V il me semble que le postulant qui à l'habitude de se taper quotidiennement 2 heures en bagnole pour aller à son boulot commencera son entretien (si déjà il est invité) avec un fort handicap.

Ensuite, qu'ils ne ferment pas l'annonce aux seuls cyclistes je peux comprendre aussi.
Il y a des tas de gens qui aimeraient que la mobilité change sans forcément être cycliste.

Bah, disons que quand je lis "Intérêt pour l’éco-mobilité" dans les compétences recherchées, ça me semble un peu juste. D'un côté c'est vrai que ça évite de fermer la porte à des gens qui voudraient bien mais n'ont pas la possibilité, d'un autre côté cela laisse la porte ouverte aux opportunistes professionnels désireux de rafler la mise de la vague vélo.

Je suis bien d'accord, ça m'avait aussi sauté aux yeux quand-même.

Citation :

D'un côté c'est vrai que ça évite de fermer la porte à des gens qui voudraient bien mais n'ont pas la possibilité, d'un autre côté cela laisse la porte ouverte aux opportunistes professionnels désireux de rafler la mise de la vague vélo.

Il s'agît d'une association avec 'seulement' quelques centaines de membres, plusieurs dizaines de bénévoles et pas forcément un gros budget à disposition, franchement, je doute que la sauce pourrait prendre entre eux et des éventuels opportunistes professionnels, il faut avoir confiance en tout cas que le comité de direction saura les reconnaître lors du recrutement.

Je sais que l'adresse mail est aussi en clair sur le site de l'AF3V mais ne vaudrait-il pas mieux la masquer ici et renvoyer vers leur site ?
Comme ça quand il l'enlèveront, elle ne continuera pas à être accessible ici.

Cela dit, merci d'avoir mis le détail de l'offre d'emploi en accès facile ici

Merci, cher modo